Pet dimenzija utjecaja pruža okvir za razumijevanje i upravljanje utjecajem organizacija na ljude i planet. Ove dimenzije omogućuju organizacijama da sustavno procijene i poboljšaju svoje društvene i ekološke učinke. Prema Impact Frontiers, ovih pet dimenzija su:
1. Što (What): Ova dimenzija odnosi se na ishod kojem organizacija doprinosi, bilo da je pozitivan ili negativan, te koliko je taj ishod važan za dionike.
2. Tko (Who): Ova dimenzija identificira koje skupine dionika doživljavaju ishod i koliko su te skupine bile zapostavljene u odnosu na taj ishod
3. Koliko (How Much): Ova dimenzija mjeri opseg utjecaja kroz tri aspekta:
- Razmjer (Scale): Broj ljudi koji doživljavaju ishod.
- Dubina (Depth): Stupanj promjene u razini ishoda koji dionici doživljavaju.
- Trajanje (Duration): Vremensko razdoblje tijekom kojeg dionici doživljavaju ishod.
4. Doprinos (Contribution): Ova dimenzija procjenjuje u kojoj mjeri su aktivnosti organizacije rezultirale ishodima koji su vjerojatno bolji nego što bi se dogodilo bez tih aktivnosti.
5. Rizik (Risk): Ova dimenzija razmatra vjerojatnost da će stvarni utjecaj biti drugačiji od očekivanog, te koliko bi ta razlika bila značajna za ljude ili planet
Razumijevanjem ovih pet dimenzija utjecaja, organizacije mogu bolje upravljati svojim utjecajem, smanjujući negativne i povećavajući pozitivne ishode za društvo i okoliš.
Imate dodatnih pitanja? Javite nam se!
