Zamjenska kvota u zapošljavanju radnika
Obveznici kvotnog zapošljavanja su poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika. Navedeni poslodavci dužni su na primjerenom radnom mjestu, u primjerenim radnim uvjetima zaposliti osobe s invaliditetom i to u visini od 3% u odnosu na ukupan broj zaposlenih na temelju kojih se utvrđuje kvota, neovisno o djelatnosti koju poslodavac obavlja. Alternative zamjenskoj kvoti ima Ako […]
Radna integracija ili WISE poduzeća
WISE (engl. Work Integration Social Enterprise) je društveno poduzeće za radnu integraciju čiji je cilj bolja integracija marginaliziranih skupina na tržište rada. Osobe se integriraju kroz prilagođene procese edukacije uz stručnu podršku educiranog job mentora. Radna integracija u Hrvatskoj U Hrvatskoj se najčešće integriraju na tržište rada osobe s invaliditetom, te se s osobom sklapa […]
Poticaji za poslodavce koji zapošljavaju osobe s invaliditetom
Poslodavaci koji zapošljavaju više od 20 radnika dužni su zaposliti i osobe s invaliditetom i to u visini od 3% u odnosu na ukupni broj zaposlenih na temelju kojih se utvrđuje kvote. Kako bi se što više poticalo što više zapošljavanje osoba s invaliditetom Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (ZOSI) […]
