Trendovi – 4 bitna segmenta mjerenja utjecaja u organizaciji
U novije vrijeme se više gleda na interni razvoj organizacije te unapređenje vlastite organizacije i ljudskih kapaciteta za postizanje što većeg doprinosa zajednici u kojoj organizacija djeluje. Četiri bitna segmenta mjerenja utjecaja u organizaciji Iako se u organizacijama mjeri puno segmenata, četiri su ključna. To su: organizacijski procesi ulaganje u kapacitete organizacije kvaliteta usluga i […]